Ob der "Zündstoff des Konfliktes" zum "positiven Treibstoff" wird, für eine neue Qualität und Bereicherung im zwischenmenschlichen Miteinander und somit zu gesteigerter Lebensqualität und Leistungsfähigkeit, zu gutem Betriebsklima und mehr Wohlbefinden beitragen kann, entscheidet in erster Linie wie wir mit Konflikten umgehen.

Eine konstruktive Kommunikation und positive Streitkultur zu entwickeln - im privaten wie im beruflichen Umfeld - zählt heute zu den wichtigsten sozialen Kompetenzen. Dazu gehört neben dem Erlernen von gesprächsfördernden Techniken vor allem auch die damit verbundene innere Haltung: mit klarem Bewusstsein für die eigenen Werte, Bedürfnisse und Interessen meinem Gesprächspartner/meiner Gesprächspartnerin offen und respektvoll zu begegnen und sich fair und konstruktiv mit ihm/ihr auseinanderzusetzen.

Die Streitschule veranstaltet offen oder firmenintern lebendige Workshops mit kurzen Theorie-Inputs und vielen praktischen Übungen, die dabei unterstützen, auch im Konflikt angemessen, klar und fair zu agieren und kreative, nachhaltige Lösungen zu fördern.

Denn, jeder gelöste Konflikt ist ein Gewinn!